分析显示，去年，南通市用人单位通过市本级人力资源市场平台发布招聘需求总量累计为21.1万多人次，需求总量较上年有所回落。 但总体而言，产业、行业、职业、年龄、文化程度的供求结构没有出现大的波动，保持了基本稳定。持续多年的“招工难”得到一定程度的缓解。

　　结构性矛盾依然突出。去年，该市需求大于求职最大的前10个职业中，销售和营销经理、经济业务人员排在前两位。

　　企业对大专生的需求，主要集中在一线技能岗位和服务业的业务类岗位上。而现实是，求职大学生普遍排斥“下车间”和“跑销售”。

　　分析认为，该市“劳动者素质技能与岗位要求不匹配的问题或将更加凸显。 ”

　　同时，虽然用人需求总量有所下降，但第三产业异军突起，用人需求同比上升2.99%，所占比重超过第二产业5.66个百分点。

　　除传统服务类岗位餐厅服务员、厨工、保洁员、收银员等依然紧俏外，现代服务业的代表行业，如交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业等需求旺盛，较上年都有不同程度的上升。特别是信息传输计算机和软件业需求比重同比上升3.15%。

　　相关人士预测，现代服务业是经济发展的“绿色引擎”，随着产业转型加快，以及服务业聚集区建设的不断完善，“现代服务业发展势头会越来越强劲，就业需求也会随之不断增大。 ”