在应聘竞争越来越激烈的条件下，一份优秀的简历往往能够让求职者，在最短的时间内打动HR。也是这样的原因，简历竞争成为现代应聘中的重要部分，那么如何填写简历才能够实现最快吸引HR目光的效果呢？很多HR在回答这个问题时，都提到了简历“细节”，往往是决定简历成败的重要问题。尤其是对于一些学习成绩一般，实习等工作经验也不是很突出的应届生来说，对简历细节的把握，更是成为了能否突出重围的关键所在。那么，对于这类学生，究竟应该怎样把握细节问题呢？是否有什么普遍的规律可以找寻呢？大连人才问道就此，特别询问了同至人集团高级招聘经理李易尘先生。 　　大连人才问道： 　　李先生您好，请问作为一个成绩一般的大学生，填写简历时要注意哪些细节问题？ 　　李易尘： 　　我觉得首先是要纠正一点，所谓简历，就是指简单的经历，最简单的问题就是一定要简单明了，不要把所有的大事小情，尤其是一些和应聘够岗位无关的经历，全都写在简历中，这些信息对你的求职不但没有帮助，反而会使得你的其它优势被掩盖，不能突出重点。这个问题，也是很多应届生非常容易忽视的。 　　然后在简历中尽量是扬长避短，介绍下自己的长处，如果学习成绩突出，可以重点写一下，因为毕竟“知识就是力量”，成绩优秀那说明你对学习很用心，同样也可以感觉到你对工作也会很用心。当然，如果学习成绩一般，也不要丧失信心，毕竟各有所长，很多知名人士在成功前也都没有非常高的学历。如果真的是学习成绩一般，可以是自己的其他方面，例如：动手能力强，唱歌好，写字好……这些都可以作为你的综合能力，提升你的面试效果。 　　在制作简历的过程中，千万要注意，简历中不要有错别字，语句不通顺的情况。如果你连这点小问题都搞不定，那么公司怎么可能放心把更重要的工作交你你呢？还有一些同学，会把自己的联系方式填写错误，对此我非常不理解，是不是你根本就不想要这份工作？联系方式都不愿意给我们，或者说能够在这样的小问题上出错，基本上遇到这种情况，很多HR都会直接PASS掉的，所以简历中的联系方式要仔细检查，别有错误。 　　最后就是在简历中写明你的求职意向，一定要明确，因为这是你之所以来应聘这份工作的基本原因。然后再结合自身特点，从应聘职位的职位要求来客观分析自己的优势，找到自身特点和该工作的匹配点，让HR确信，你就是最合适的人选。