工作职责："1、对团队建设、公司企业文化建设、公司户外活动策划与组织能力强； 2、组织开展分公司培训，完成培训考核； 3、协助上级完成企业文化建设、绩效考核、人事管理指标； 4、协助组织公司直营店、加盟店的培训、考勤、保险、福利、招聘等人力资源管理制度建设； 5、代表公司对各店铺的巡查、稽核、规划指导等管理工作； 6、完成部门上级指示的其他工作。"

工作职责："1、对团队建设、公司企业文化建设、公司户外活动策划与组织能力强； 2、组织开展分公司培训，完成培训考核； 3、协助上级完成企业文化建设、绩效考核、人事管理指标； 4、协助组织公司直营店、加盟店的培训、考勤、保险、福利、招聘等人力资源管理制度建设； 5、完成部门上级指示的其他工作。"

工作职责："1、对团队建设、公司企业文化建设、公司大型活动策划与组织能力强； 2、统筹总公司建立分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、协助总公司开展分公司招聘工作，维护招聘渠道； 5、组织开展分公司培训，完成培训考核； 6、协助分公司总经理完成企业文化建设、绩效考核； 7、管理劳动合同、员工档案，办理社会保险； 8、完成分公司总经理指示的其他工作。"

工作职责：1、对团队建设、公司大型活动策划与组织能力强； 2、统筹总公司建立旗下门店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、协助公司开展招聘工作，维护招聘渠道；组织开展公司培训，完成培训考核； 5、协助总经理完成企业文化建设、绩效考核；管理劳动合同、员工档案，办理社会保险； 7、负责公司采购部门的日常采购统筹、采买工作； 8、完成总经理指示的其他工作。