更新时间:2019-10-14
N0008072
| 29岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高154CM |已婚 |其他类
户籍:海南
求职意向
期望职位:人力资源主管,人力资源经理,培训经理/主管,办公室主任,行政经理/主管
期望行业:贸易/进出口,批发/零售,餐饮/娱乐/休闲
期望薪资:5千~1万/月|想在恩城镇,恩平其他工作
求职状态:待业
157****5163
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自我描述
年轻上进的我已经积累7年的工作经验,目前具有一定的人力资源管理能力、策划及组织能力、熟悉文案制定、人员培训、人员规划、数据统筹及管理此类相关工作。本人具备严谨的管理和策划能力,掌握人力资源每个岗位及稽查督导管理的工作职责,熟悉各种办公软件的操作。 我深信可以胜任贵公司人力资源与策划之职,希望您能感到我是该职位的有力竞争者。
教育经历
2011-8 至今
[8年3个月]
本科|华南师范大学|电子商务
2008-9 至 2011-7
[2年10个月]
大专|阳江广播电视大学|商务英语
工作经历(TA工作了6年4个月,共做了3份工作)
2014-1 至 2015-2
[1年1个月]
"人力资源经理 兼稽查督导"|"广州酒家集团 (利口福食品有限公司)"
工作职责:"1、对团队建设、公司企业文化建设、公司户外活动策划与组织能力强; 2、组织开展分公司培训,完成培训考核; 3、协助上级完成企业文化建设、绩效考核、人事管理指标; 4、协助组织公司直营店、加盟店的培训、考勤、保险、福利、招聘等人力资源管理制度建设; 5、代表公司对各店铺的巡查、稽核、规划指导等管理工作; 6、完成部门上级指示的其他工作。"
2011-9 至 2014-1
[2年4个月]
人力资源经理|"广州明伙餐饮管理有限公司 (香港表叔茶餐厅)"
工作职责:"1、对团队建设、公司企业文化建设、公司户外活动策划与组织能力强; 2、组织开展分公司培训,完成培训考核; 3、协助上级完成企业文化建设、绩效考核、人事管理指标; 4、协助组织公司直营店、加盟店的培训、考勤、保险、福利、招聘等人力资源管理制度建设; 5、完成部门上级指示的其他工作。"
2008-9 至 2011-8
[2年11个月]
人力资源主管|"台湾润泰集团 (大润发阳江分公司)"
工作职责:"1、对团队建设、公司企业文化建设、公司大型活动策划与组织能力强; 2、统筹总公司建立分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、协助总公司开展分公司招聘工作,维护招聘渠道; 5、组织开展分公司培训,完成培训考核; 6、协助分公司总经理完成企业文化建设、绩效考核; 7、管理劳动合同、员工档案,办理社会保险; 8、完成分公司总经理指示的其他工作。"
附件简历