更新时间:2020-09-22
N0009638
| 39岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高168CM |已婚 |教育学类
现居住:恩平恩城镇东安
很幽默
有亲和力
诚实守信
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:人力资源
期望行业:其他行业
期望薪资:5千~1万/月|想在广东省,恩城镇工作
求职状态:待业
136****6239
获取联系方式
自我描述
本人对待工作认真负责,好学上进,喜欢接触新鲜事物,并善于钻研与探索,遇到问题善于独立思考,具体问题具体分析,不会人云亦云,执行力强!
教育经历
2000-9 至 2003-7
[2年10个月]
大专|湖北襄阳教育学院|计算机教育
工作经历(TA工作了15年5个月,共做了5份工作)
2018-1 至今
[2年8个月]
人事行政主管|广州市钰盾门业有限公司
工作职责:1、负责公司人力资源的日常管理工作,组织完成本部门各项工作任务,推行及完善人事管理制度,合理制定公司各部门人员编制。2、负责深入基层调查研究,了解员工思想动态和工作情况,定期考核,为合理使用人才和选拔各级管理人员做好准备。3、员工入职离职手续办理、岗位调薪,新员工转正及转正前谈话,离职前谈话等时刻关注掌握员工思想行为动态。4、工伤处理。5、组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度,并督导落实,负责招聘和签订、解除合同事宜(主管级以上需报总经理)。6、负责公司6部货车的年审、违章、续保等处理,负责公司所有业务员小车的续保处理。7、负责消防安监等政府部门人员的对接与沟通。8、负责购买员工意外险,并根据员工流向动态适时做好人员增减。9、完成上级领导临时交办的其他工作。
2013-3 至 2017-12
[4年9个月]
人事行政主管|广州番禺加华门窗装饰有限公司
工作职责:主要负责公司人才的招聘工作,发布招聘信息筛选应聘人员资料,组织安排应聘人员面试。办理员工入职、转正、调动及劳动合同等异动手续。管理公司的人事档案,协助处理劳动争议。监督员工考勤、审核和办理请假休假手续负责员工的入职培训、试用考核、离职办理等工作。熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。协调员工之间的关系,协调员工与管理层之间的关系。推进企业文化建设工作,通过组织一系列活动加强企业文化建设,增强公司凝聚力!具体事项如下:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9、对公司所有要招聘的职位进行分析,然后找最好的方法用最快的速度找到合格的人才。 10、关注政策和劳动法等事而.
2010-3 至 2013-1
[2年10个月]
人事行政专员兼跟单文员兼经理助理|深圳富邦塑胶有限公司
工作职责:1、员工入职离职手续,合同签订,调薪调岗。2、厨房、宿舍管理。3、负责工厂人员招聘。并做好消防安监、村委、政府部门等对接工作。4,接单、排单等。跟进产品出货工作,根据客户实际情况适时调整出货时间等及沟通工作。5、适时反馈客户对于产品质量的信息和车间主管做好交流沟通,并提醒监督做好改进。6、做产品报价,和客户确认核对好产品价格。7、开发货单、送货单,和客户做好月中、月底对账工作。8,根据客户要求协助财务开增值税发票等。9、完成经理交代的一切任务。
2015-2 至 2019-1
[3年11个月]
开票员|玖龙(控股)有限公司
工作职责:1、运用ERP系统开发货单 2、根据客户需求负责开增值税发票,装卸发票,运输发票,抄税等。3、根据破损报告做单等
2013-9 至 2014-12
[1年3个月]
仓管员|鑫月塘五金制品有限公司
工作职责:做好进销存工作
照片/作品